Curhat

susah sulit

2010-05-24T00:58:00.000-07:00

dunia tertawa melihat manusia yang kesusahan dengan kehidupannya masalah pun senang menghampiri yang selalu tak mau di dekati olehnya bukan kehidupan bila jalannya mulus tanpa hambatan .

That the Way We Are

2009-02-25T12:53:00.000-08:00

Saat kita menunjuk orang lain, bukankah tiga jari yang lain menunjuk diri sendiri?? mungkin ini adalah hal yang harus kita telaah mendalam, kenapa tidak! kadang kita dengan mudahnya mengatakan orang lain salah, kita kadang dengan mudahnya mengatakan orang lain berdosa, tapi pernahkan kita dengan mudahnya mengatakan kalau diri kita yang salah?

Itu mungkin ekspresi yang ingin saya ungkapkan. Beberapa tahun silam, secara kebetulan saya terpilih menjadi bagian suatu organisasi. organisasi yang mengedepankan rasa nasionalisme tinggi ini menerapkan disiplin penuh dalam kegiatannya.

Ya, dalam setiap kegiatannya baik itu latihan, kami tak diberi toleransi sedikitpun mengenai segala hal (kecuali beribadah). dari mulai bangun tidur hingga tidur lagi kami dijejali peraturan dengan disiplin penuh. Kalau melanggar? siap aja merayap, jungkir bumi, push up, atau hukuman yang kami sebut lari gila.

jujur deh, saat itu kami merasa diperlakukan kejam, dan tak berperikemanusiaan. sekali lagi saya sebut saat itu! kenapa saat itu? jelas saja, waktu masa-masa itu banyak diantara kami yang berfikiran seperti ini"masa cuma untuk mengibarkan bendera aja harus seberat ini seeh, bukannya langsung aja latihan, bentuk formasi, dll, dll,..ga harus seperti ini kan??" tuh pikiran kami waktu itu.

Eitss...ngibarin bendera? yups emang organisasi yang saya sebutin ini adalah Paskibraka. Kembali ke laptop. malam tanggal 16 setelah kami dikukuhkan menjadi Paskibraka, beberapa jam sebelum kami melaksanakan tugas pengibaran yang hanya beberapa menit itu, salah satu senior kami mengumpulkan kami dan memberikan beberapa masukan kepada kami. ada beberapa hal yang hingga saat ini terus melekat di hati saya! diantaranya,

"Saya (senior kami) tahu, yang kalian rasakan selama hampir empat bulan ini adalah tertekan, dongkol, marah, benci dan ingin berontak! sengaja suasana itu kami ciptakan agar kalian rasakan. agar kalian merasakan bahwa kalian ini bukan hanya sebuah pasukan yang diciptakan dan dibuat untuk mengibarkan bendera. melainkan lebih dari itu. perasaan dongkol, benci dan ingin berontak dan lain-lainnya itu adalah perasaan yang sama dengan pendahulu kita saat ingin menegakkan kedaulatan bangsa! perasaan itu yang membuat mereka bersatu melawan penjajahan yang ada saat itu. semoga setelah ini kalian bisa lebih menghargai bendera kita! semoga dengan sampainya sang merah putih di tiang tertinggi nanti, dan kalianlah yang akan mengibarkannya, semoga kebanggaan yang sama ada dihati kalian, kebanggaan saat pendahulu kita mengucapkan kata "MERDEKA"...........dst."

jujur, saat saya tulis postingan ini mata saya berkaca-kaca! kenapa tidak? kalimat itu yang menciptakan kesadaran dan kecintaan saya kepada Republik ini. sayapun sekarang ingin berontak dan berteriak melihat negeri ini!
APA YANG TERJADI DENGAN PERTIWIKU INI!!!

ku lihat ibu pertiwi...
sedang bermuram durja
air matanya berlinang
mas intannya terkenang...

mungkin lagu ini yang cocok saat ini saya nyanyikan untuk negeri yang terkenal"ramah-tamah" ini. Saya hanya berharap, para pemuka negeri ini jangan terburu menilai segalanya buruk sebelum meneliti lebih lanjut, durian mungkin berkulit kasar dan berduri tajam tapi bukankah didalamnya ada sesuatu yang manis?????

Apink

HUMAS OOH HUMAASSS...

2008-09-13T06:49:00.000-07:00

Berikut adalah sebuah kisah pengalaman humas glopasko 2008.. Terjadi sebelum bulan puasa tepatnya di bulan agustus 2008. Sebelum kami menceritakan perhatikan kanan dan kiri anda siapa tau kanan dan kiri anda dapat mengganggu anda dalam membaca curhatan ini WASPADALAH......WASPADALAH !!!!!!!
dan jangan lupa berdoa dahulu sebelum membaca karna iblis,setan, jin da dimana - mana .

cerita ini terkadang ada lucu,sedih,kesel, pkKnya bisa menyenangkan bisa juga menyedihkan cerita ini dimana sesosok pekerja humas glopasko yang pokoknya kerja sibuk bggggggggt >>>
mulainya dimana kita pada saat ngurusin rekomendasi ya,walaupunn kelihatannya ribet banget padahal dibalik itu semua kita menyadari betapa sulit untuk mendapatkan ilmu loyalitas tinggi .kami mulai cerite aje ye! pengalaman humas panitia glopasko "DEVOTION".
Ehm,mendingan cerite ucuL ya aje ye,,,,ceritenye dari humas saat ngurusin rekomendasi ke sebalum cerite mhn mav nie ye buat pak cute yang sangat mensuport kegiatan kami ini>>cerite nie!!.

Sebelumnya kami sudah ngajuin surat permohonan rekom .lalu dipanngil 3 hri setelah kami mengirim permohonan. Kami kemudian datang ke kantor "xxx", terus menuju ke salah satu bagian kantor yang mengurusi masalah surat menyurat tersebut
humas 1 : Pak,sya mau nanya tindak lanjut bt rekom,gimana ya pak apa sudah beres..
pak.cute : sambil tersenyum senyum .Ehm,Oh,rekom buat smkn 1 cik-bar ya??ya udah kamu tunggu diluar ja dulu???entar kalo udah saya panggiL.
2 jam kemudian kami dipanggiL??
pak.cute ; dengan sibuknya mngambili 2 kursi <,Mas,silakan duduk (dia bercerita tentang
glopasko sebelum2nya)dulu sya yang ngrusin glopasko ini LHO dri tahun ke
t ahun.saya dari dulu ngurusin glopasko perasaan gk dpt senggol-senggolan nech????
humas 2 : apaan tu pa??senggol-seggolan!!!! (dengan tampang lugu lugu)
pak.cute ; Sekarang buat rekom disini dah saya clearin nech???buat kemana-mana ya dah saya
buatin, saya lihat dari tahun ke tahub proposal dananya besarjuga ya????
humas 1 : ehm, iya pak??Tu planiNg kami bener2nya kita dlm memeriahkan kegitan ini pak!!! pak.cute ; Oh,gitu ya????gini saya nggak usah basa basi aja kali ya??dari tahun ke tahun saya
tuch nggak pernah dapet senggol-sengolan tuch,,masa nggak ngerti juga???
saya sech bukannya apa2 tapi saya kan repot meLulu nech buat ngurusin yg lain ???
tapi saya sempetin buat glopasko>>>gini deh panitia slalu dapet kaos kan???
saya dulu dah ernah ngomong ke panitia tahun lalu saya minta kaos tapi nggak ada
juga buktinya?? saya pengen dari km ajaa deh sya pengen tau i, sekarang gimana???
humas 2 : ehm,gimana ya pak dari kaminya buat kaos mungkin sekarang belum da pak???
pak.cute ;ya udah, kalo nggak ada, yang kamu bisa dulu deeh??mungkin sekarang lum bisa???
humas 2 : pa,ya pak saya aja buat kesani - sini masih mikir2 heheheh,.,.,
pak.cute ; ya udah, hari ini saya haus bangett nech, pengen yang seger seger2 tp nggak ada???
sekarang kamu beliin teh botol aja deh..??? gimana??
humas 1 : oh, ya udah deeh pak??? .
pak.cute ; kamu ada duit nggak neeh?? dari sana dah dikasih berapa mangnya??
humas 1 : Rp.5000 pak?
pak cute : bener kamu mau neeh, saya nggak ada maksud apa2 nih ya??jangan diambil ati Ya???
humas 2 : ya, pak saya kan jadi tau bt koreksian ke depannya??ya uidah,kami beli dulu ya pak.
pak.cute ;tapi jangan lupa km berdua beli juga ya?

ehm,, saat kami beli teh botol, mikir2 ja ya?? dah tau duit minim malah disuruh beli teh botol, mana harga teh botolnya diatas harga umum. akhirnya kami putusin beli 2 buat mereka dan beli 1 buat kami ?? joinan geeto ..he...he..he..!!, lalu kami kembali ke tempat pak cute??
pak.cute : sambil kaget??lho ko dibeliin bener2 teh botol?? lho, teh botol punya kamu mana???
humas 1 : Saya joinan aja pak sama dia ???lagian saya buru??
humas 2 : ya udah, saya tinggal ya pak??
pak.cute : lo ko buru2 bgt!!! santai ja! Saya makasih banget nich ya! jangan lupa pesanan saya
humas 1 dan humas 2 : YA,PAAAAAAK???!!!
setelah itu kami keluar sambil geleng2 kepala??? pusiiiinggg..???
dari kejadian yang di atas itu hanya bagian kecil ja dari kami. Segala sesuatu yang terlihat itu sulit sekali, dengan mudahnya kita bsa menghadapi tersebur dengan ketenangan hati kita,,,,untuk cerita selanjutnya !!!!tunggu ja ya???
`````dahhhhh!!! ``````
"selamat menunaikan ibadah puasa"
HUM'S ONE TWO

Motivasi dan Kepemimpinan

2008-08-25T22:16:00.000-07:00

Motivasi adalah perpaduan antara keinginan dan energi untuk mencapai tujuan tertentu. Memengaruhi motivasi seseorang berarti membuat orang tersebut melakukan apa yang kita inginkan. Karena fungsi utama dari kepemimpinan adalah untuk memimpin, maka kemampuan untuk memengaruhi orang adalah hal yang penting

Prinsip Dasar Motivasi -- Penelitian Kenneth Gangel, dalam bukunya "Competent to Lead", menunjukkan bahwa orang tidak termotivasi untuk bekerja lebih baik, karena dia mendapat gaji yang lebih tinggi atau tunjangan yang lebih banyak.
Motivasi adalah suatu fenomena psikologis, sehingga kita perlu mengetahui pendapat dari para psikolog. Mungo Miller, pimpinan Affiliated Psychological Services, mencetuskan enam prinsip umum motivasi sebagaimana di bawah ini.

1. Motivasi adalah proses psikologis, atau lebih tepatnya proses emosional, bukan logis.

2. Motivasi pada dasarnya adalah proses yang tidak kita sadari. Tindakan yang kita atau orang lain lakukan mungkin saja tampak tidak logis, namun bagi orang yang melakukannya, tindakannya tampak wajar dan masuk akal.

3. Motivasi bersifat individual. Tingkah laku seseorang bersumber dari dirinya sendiri.

4. Motivasi tiap orang berbeda, begitu juga setiap individu bervariasi dari waktu ke waktu.

5. Motivasi adalah proses sosial. Tak dapat diingkari, bahwa terpenuhi atau tidaknya kebutuhan kita tergantung dari orang lain.

6. Dalam tindakan sehari-hari, kita dipandu oleh kebiasaan yang bersumber dari motivasional di masa lalu.

Pendorong Motivasi --- Motivasi seseorang sering kali dipengaruhi oleh dua hal berikut.

1. Seberapa mendesaknya suatu kebutuhan. Misalnya, kita merasa lapar, namun harus menyelesaikan satu tugas dengan segera. Kalau kita merasa sangat lapar, kita akan makan. Tapi bila kita hanya sedikit merasa lapar, kita akan memilih untuk menyelesaikan tugas.

2. Anggapan bahwa suatu tindakan akan memenuhi suatu kebutuhan. Misalnya, ada dua kebutuhan yang mendesak -- keinginan untuk menyelesaikan tugas atau makan. Persepsi tentang bagaimana kita memandang dua kebutuhan tersebut sangat menentukan mana yang akan diprioritaskan. Kalau kita berpikir bahwa kita bisa dipecat karena tugas tidak selesai, kita akan mengorbankan waktu makan siang untuk mengerjakannya. Sebaliknya, jika kita merasa tidak akan mendapat masalah walaupun pekerjaan itu tidak selesai, kita akan pergi untuk makan siang.

Orang dapat termotivasi karena kepercayaan, nilai, minat, rasa takut, dan sebagainya. Diantaranya adalah faktor internal seperti kebutuhan, minat, dan kepercayaan. Faktor lainnya adalah faktor eksternal, misalnya bahaya, lingkungan, atau tekanan dari orang yang dikasihi. Tak ada proses yang mudah dalam motivasi -- kita harus selalu terbuka dalam memandang orang lain.

Menjadi Motivator yang Baik -- Adalah penting bagi seorang pemimpin untuk mengetahui bagaimana cara memotivasi anggota. MM Feinberg menjabarkan beberapa tindakan yang tidak memotivasi orang lain.

1. Meremehkan anggota. Tindakan ini bisa membunuh rasa percaya diri dan inisiatif anggota.

2. Mengkritik anggota di depan anggota lain. Tindakan ini pun bisa merusak hubungan yang sudah terbina baik.

3. Memberi perhatian setengah-setengah atau tidak memerhatikan anggota. Kalau seorang pemimpin tidak memedulikan anggotanya, maka rasa percaya dirinya akan luntur.

4. Memerhatikan diri sendiri. Pemimpin yang seperti ini dianggap egois dan hanya memanipulasi anggota untuk kepentingannya sendiri.

5. Menganak emaskan seorang anggota. Tindakan ini sebaiknya juga tidak dilakukan, karena bisa merusak moral anggota lain.

6. Tidak mendorong anggota untuk berkembang. Kalau anggota merasa bahwa pemimpin juga ikut berjuang bersama, mereka akan sangat termotivasi. Informasikan kesempatan yang ada dan jangan pernah mengekang minat para anggotan.

7. Tidak memedulikan hal-hal kecil. Apa yang nampaknya kecil bagi Anda, mungkin saja sangat penting untuk anggota.

8. Merendahkan anggota yang kurang terampil. Seorang pemimpin memang wajib menolerir ketidakmampuan anggotanya, namun harus hati-hati dalam menangani permasalahan yang ditimbulkan agar tidak sampai mempermalukan anggotanya.

9. Ragu-ragu dalam mengambil keputusan. pemimpin yang ragu-ragu mengakibatkan kebimbangan di seluruh organisasi.

Sesungguhnya, cara yang paling baik untuk memotivasi anggota adalah melibatkan mereka dalam proses pengambilan keputusan. Saran, rekomendasi, dan kritik adalah pendorong yang paling efektif dan sangat memotivasi organisasi yang berani menerapkannya.-indy

THE 17 ESSENTIAL QUALITIES

2008-08-25T21:52:00.000-07:00

THE 17 ESSENTIAL QUALITIES
OF
A TEAM PLAYER
(17 KUALITAS SEORANG PEMAIN TIM SEJATI)

JOHN C. MAXWELL
Menjadi Individu yang Diinginkan Setiap Tim

1.MAMPU BERADAPTASI: Kalau Anda Tidak Mau Berubah Demi Tim, Bisa-bisa Tim Mengganti Anda

2.MAMPU BERKOLABORASI: Bekerja Bersama-sama Mendahului Menang Bersama-sama

3.BERKOMITMEN: Tak Ada Juara yang Setengah Hati

4.MAMPU BERKOMUNIKASI: Sebuah Tim Adalah Banyak Suara Dengan Satu Hati

5.KOMPETEN: Kalau Anda Tidak Bisa, Tim Anda Takkan Mau

6.DAPAT DIANDALKAN: Semua Tim Memilih Pemain-pemain yang Dapat Diandalkan

7.BERDISIPLIN: Di Mana Ada Kemauan, Pasti Ada Kemenangan

8.MEMPERBESAR: Memberikan Nilai Tambah bagi Rekan-rekan Satu Tim Sungguh Berharga

9.ANTUSIAS: Hati Anda Adalah Sumber Enerji bagi Tim

10.BERTEKAD: Menjadikan Setiap Tindakannya Berkontribusi

11.SADAR AKAN MISI Tampak Sangat Jelas.

12.SIAP Persiapan Dapat Membedakan Antara Menang dan Kalah

13.PANDAI MEMBINA HUBUNGAN Kalau Anda Pandai Membawa Diri, yang Lain Akan Mengikuti Anda

14.MAU MEMPERBAIKI DIRI Untuk Memperbaiki Tim, Perbaikilah Diri Sendiri

15.TIDAK MEMENTINGKAN DIRI SENDIRI Dalam Tim tak Ada yang No. 1

16.BERORIENTASI PADA SOLUSI Bertekadlah untuk Menemukan Solusinya

17.ULET Jangan Pernah Menyerah
-indy

Lebih dari Sekadar Keringat Serta Inspirasi

2008-08-25T21:41:00.000-07:00

Majalah Life menyebutnya orang nomor satu dalam milenium. Jumlah penemuannya sungguh luar biasa -- 1.093. Ia memegang hak paten lebih banyak daripada siapa pun juga di dunia, setelah dianugerahkan hak paten setidaknya satu setiap tahunnya selama enam puluh lima tahun berturut-turut. Ia juga mengembangkan laboratorium riset modern. Orang ini bernama Thomas Edison.

Kebanyakan orang mengatakan kemampuan Edison itu adalah berkat kejeniusannya yang kreatif. Ia menyebutnya itu adalah berkat kerja keras. "Jenius," katanya, "artinya 99% keringat dan 1% inspirasi". Saya percaya bahwa suksesnya adalah juga berkat faktor ketiga: sikapnya yang positif.

Edison adalah seorang optimis yang melihat yang terbaik dalam segalanya. "Seandainya kita melakukan segala yang dapat kita lakukan," katanya, "kita akan benar-benar membuat diri sendiri takjub". Ketika ia harus mencoba sepuluh ribu kali untuk menemukan bahan yang tepat untuk dijadikan lampu pijar, ia tidak memandangnya sebagai kegagalan. Dengan setiap upayanya, ia mendapatkan informasi tentang apa yang tidak efektif sehingga ia menjadi semakin dekat dengan solusinya. Ia tidak pernah ragu bahwa ia akan menemukan solusi yang baik. Keyakinannya dapat dirangkum dengan pernyataannya, "Kebanyakan pecundang adalah orang-orang yang tidak sadar betapa dekatnya mereka dengan sukses itu ketika mereka menyerah."

Mungkin sikap positif Edison paling tampak dalam cara ia memandang tragedi yang terjadi ketika di akhir usia enam puluhan. Laboratorium yang telah dibangunnya di West Orange, New Jersey, sudah terkenal di seluruh dunia. Ia menyebut kompleks yang terdiri dari empat belas gedung itu pabrik penemuannya. Gedung utamanya sangat besar -- lebih besar dari pada tiga lapangan rugby. Dari basis operasi itu, ia dan stafnya melahirkan berbagai macam temuan, mengembangkan prototipe-prototipe, membuat produk-produk, dan mengirimkannya kepada pelanggan. Tempat itu menjadi model bagi riset serta manufaktur modern.

Edison sungguh menyukai tempat tersebut. Sebisa mungkin ia melewatkan setiap menit waktunya di sana. Ia bahkan tidur di sana, sering kali di atas salah satu meja laboratoriumnya. Namun pada bulan Desember tahun 1914, laboratorium kesayangannya terbakar. Sementara ia berdiri di luar dan menyaksikannya, ia berkata, "Anak-anak, panggilkan Ibu kalian. Ia takkan pernah melihat api sebesar ini lagi".
Kebanyakan orang pasti hancur hatinya. Edison tidak. "Saya memang sudah 67 tahun," katanya setelah tragedi itu, "tapi `kan belum terlalu tua untuk memulai lagi. Saya kan sudah sering mengalami hal ini". Ia pun membangun kembali laboratoriumnya dan terus bekerja selama tujuh belas tahun lagi. "Saya punya banyak gagasan, tapi kekurangan waktu," katanya. "Saya rasa umur saya paling banter seratus tahun." Ia meninggal di usia 84 tahun.

Seandainya Edison bukan orang yang sangat positif, ia takkan pernah dapat mencapai sukses seperti itu sebagai penemu. Jika Anda perhatikan hidup orang dalam profesi apa pun yang mencapai sukses yang langgeng, akan Anda temukan bahwa mereka hampir selalu memiliki pandangan hidup yang positif.

Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang efektif, sikap yang positif itu penting. Sikap positif tidak hanya menentukan tingkat kecukupan diri Anda sebagai seorang individu, tetapi juga berdampak pada bagaimana orang lain berinteraksi dengan Anda.- indy

ORANG PERTAMA YANG ANDA PIMPIN ADALAH DIRI SENDIRI

2008-08-25T21:27:00.000-07:00

"Kemenangan yang pertama dan yang terbaik adalah menaklukkan diri sendiri"
Plato Ahli Filsafat
"Seseorang yang tidak jelas karakternya takkan pernah dapat dikatakan menjadi kepunyaan diri sendiri … ia adalah kepunyaan apa pun yang menguasainya"
John Foster, Penulis

RAJA BUKIT

Jalan menuju puncak itu berat. Tidak banyak orang yang akan pernah mencapai tempat di
mana mereka dianggap sebagai salah satu yang terbaik di bidangnya. Dan bahkan lebih sedikit lagi yang dianggap sebagai yang terbaik. Namun itulah yang telah dicapai oleh Jerry Rice. Ia disebut orang terbaik di bidang rugby. Dan ia punya rekor untuk membuktikannya.

Orang yang mengenalnya mengatakan bahwa ia memiliki bakat alam. Secara fisik, karunia yang diberikan Tuhan kepadanya sungguh luar biasa. Ia memiliki segalanya yang dicari oleh seorang pemimpin dalam diri pemainnya. Pelatih yang termasuk Hall of Fame (penghargaan atas prestasinya), Bill Walsh, mengatakan, "Saya rasa tak ada yang dapat menandinginya secara fisik". Namun bukan itu saja yang membuatnya hebat. Kunci suksesnya yang sesungguhnya adalah disiplin diri. Tidak seperti pemain rugby yang mana pun, ia berlatih setiap hari.

Kisah kemampuan Rice untuk mendorong dirinya sendiri tercermin dari pengalamannya menaklukkan bukit. Yang pertama ketika ia masih sekolah menengah. Diakhir setiap latihan, Pelatih B.L. Morr High School, yaitu Charles Davis, suka menyuruh para pemainnya lari turun naik bukit sejauh empat puluh yard sebanyak dua puluh kali. Pada suatu hari yang sangat panas, Rice ingin menyerah setelah sebelas kali. Sementara ia menyelinap menuju ruang ganti pakaian, ia sadar akan perbuatannya. "Jangan menyerah", katanya kepada diri sendiri. "Karena begitu kamu menyerah, kamu akan merasa OK-OK saja." Ia pun kembali dan menyelesaikan larinya, dan tidak pernah menyerah semenjak itu.

Sebagai pemain profesional, ia terkenal atas kemampuannya untuk lari mendaki bukit lainnya. Yang satu ini adalah trek kemampuannya untuk lari mendaki bukit lainnya. Yang satu ini adalah trek sejauh 2,5 mil di San Carlos, California, yang menjadi bagian teratur dari latihannya. Para pemain top lainnya berusaha mengimbanginya, namun mereka semua kalah stamina.

Namun itu hanyalah sebagian dari latihan rutin Rice. Bahkan bukan dalam musim bertanding pun, sementara pemain lainnya memancing atau bersantai, Rice tetap latihan, mulai dari pukul 7 pagi hingga siang. Seseorang pernah bergurau, "Kondisinya begitu baik sehingga ia membuat Jamie Lee Curtis tampak seperti James Earl Jones." "Yang tidak dipahami banyak orang tentang Jerry adalah bahwa baginya, rugby itu dua belas bulan penuh", kata seorang pemain NFL lainnya. "Ia punya bakat alam, tapi ia tetap latihan. Itulah yang membedakan antara yang baik dengan yang hebat." Baru-baru ini Rice mendaki bukit lainnya dalam karirnya: ia kembali setelah kecelakaan parah. Sebelumnya, ia tidak pernah melewatkan pertandingan dalam sembilan belas musim bertanding, bukti dari ketika kerjanya yang penuh disiplin serta keuletan yang mutlak. Ketika lututnya terluka pada tanggal 31 Agustus 1997, orang pikir ia takkan main lagi musim itu.

Toh, hanya ada satu pemain yang pernah mengalami kecelakaan yang sama dan main lagi di musim yang sama - yaitu Rod Woodson. Lututnya pulih dalam waktu empat setengah bulan. Rice pulih dalam waktu tiga setengah bulan - lewat daya tahan, tekad, serta disiplin diri yang luar biasa. Orang tidak pernah melihat yang sepertinya, dan mungkin takkan pernah lagi melihat yang sepertinya. Dan Rice terus membangun rekornya dan reputasinya sambil membantu timnya menang.

MENGUNGKAPKANNYA
Jerry Rice adalah teladan sempurna dalam hal kuasa disiplin diri. Tak seorang pun dapat mencapai dan mempertahankan sukses tanpa disiplin diri. Dan seberapa berbakat pun seorang pemimpin, karunia-karunianya takkan pernah mencapai potensi maksimalnya tanpa disiplin diri. Disipllin diri memposisikan seorang pemimpin untuk mencapai tingkat tertinggi dan merupakan kunci bagi kepemimpinan yang langgeng. Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang disiplin diri tinggi, ikutilah rencana tindakan berikut ini:

1.Kembangkanlah dan Tindak-lanjutilah Prioritas Anda.
Siapa pun yang mengerjakan apa yang harus dikerjakannya hanya jika ia bersemangat atau jika terasa nyaman, takkan sukses. Orang pun takkan menghormati dan mengikutinya. Seseorang pernah berkata, "Untuk melaksanakan tugas-tugas penting: perencanaan, dan waktu yang cukup". Sebagai pemimpin, waktu Anda sudah tinggal membuat rencana. Jika anda dapat menentukan yang benar-benar menjadi prioritas dan membebaskan diri dari yang lainnya, akan jauh lebih mudah untuk menindaklanjuti hal yang pernting. Dan itulah inti dari disiplin diri.

2.Jadikanlah Gaya Hidup Berdisiplin Sasaran Anda.
Dengan mempelajari orang yang sangat disiplin tinggi, seperti Jerry Rice, seharusnya membuat Anda sadar bahwa agar sukses, disiplin diri tak dapat dijadikan sesaat. Disiplin diri harus menjadi gaya hidup. Salah satu cara terbaik untuk melakukannya adalah mengembangkan sistem serta rutinitas, terutama di berbagai bidang yang penting bagi pertumbuhan serta sukses jangka panjang. Umpamanya, karena saya terus membaca dan mengarsip bahan-bahan untuk digunakan nanti. Dan karena serangan jantung yang saya alami pada bulang Desember 1998, saya pun berolahraga setiap pagi. Ini bukanlah sesuatu yang akan saya lakukan semusim saja. Saya akan melakukannya seumur hidup saya.

3.Tantanglah Alasan-alasan Anda.
Untuk mengembangkan gaya hidup berdisiplin, salah satu tugas pertama Anda adalah menantang dan menghapuskan kecenderungan untuk cari-cari alasan. Seperti yang dikatakan oleh penulis klasik Perancis, Francois La Rochefoucauld, "Hampir semua kesalahan kita lebih dapat dimaklumi ketimbang metode-metode yang kita cari-cari untuk menyembunyikannya". Jika Anda punya beberapa alasan mengapa Anda tidak dapat berdisiplin diri, sadarlah bahwa semuanya itu hanyalah alasan - yang semuanya perlu ditantang jika Anda ingin meningkat sebagai pemimpin.

4.Tundalah Imbalannya Hingga Tugasnya Selesai.
Penulis Mike Delaney dengan bijaksana mengatakan, "Bisnis atau industri apa pun yang membayar upah sama kepada karyawan yang berprestasi baik ataupun tidak, cepat atau lambat akan memiliki lebih banyak karyawan yang berprestasi tidak baik." jika Anda kurang disiplin diri, Anda mungkin memiliki kebiasaan memakan hidangan pencuci mulut sebelum memakan sayur-mayurnya. Ada sebuah cerita yang mengilustrasikan kuasa menunda imbalan. Sepasang suami istri yang sudah tua telah berada di perkemahan selama dua hari ketika sebuah keluarga tiba di lokasi di sebelah mereka. Begitu mobil sport mereka berhenti, pasangan suami istri serta tiga anaknya pun ke luar. Yang satu segera menurunkan kotak minuman, sementara dua yang lain segera mendirikan tenda. Kemah mereka pun siap dalam waktu lima belas menit. Pasangan suami istri yang sudah tua itu takjub. "Kalian benar-benar hebat dalam bekerjasama," kata bapak tua kepada bapak muda itu dengan kagum. "Cuma perlu sistem kok," kata sang bapak muda. "Tak seorang pun boleh ke belakang sebelum kemahnya siap."

5.Tetaplah Fokus pada Hasil-hasilnya.
Setiap kali Anda berkonsentrasi pada kesulitan pekerjaan Anda ketimbang hasil-hasil atau imbalannya nanti, rasanya Anda akan berkecil hati. Jika Anda terpuruk terlalu lama, Anda akan mengasihani diri sendiri ketimbang berdisiplin diri. Lain kali Anda menghadapi tugas yang harus diselesaikan dan Anda mempertimbangkan untuk melakukan sesuatu yang menyenangkan ketimbang membayar harganya, ubahlah fokus Anda. Hitunglah keuntungan dengan melakukan hal yang benar, lalu laksanakan tugas Anda.

MERENUNGKANNYA
Penulis H. Jackson Brown Jr. pernah menyindir, "Talenta tanpa disiplin adalah seperti seekor gurita main sepatu roda. Memang banyak gerakannya, tapi Anda pernah tahu apakah jalannya maju, mundur, atau ke samping". Jika Anda tahu Anda punya talenta, dan Anda melihat banyak gerakan - namun sedikit hasil konkrit - Anda mungkin kurang disiplin diri.

Periksalah jadwal minggu lalu Anda. Seberapa banyakkah waktu yang Anda curahkan untuk kegiatan-kegiatan teratur yang berdisiplin? Apakah Anda melakukan apa pun untuk menumbuhkan diri secara professional? Apakah Anda melakukan kegiatan yang baik untuk kesehatan? Apakah Anda tabung atau investasikan sebagian pendapatan Anda? Jika selama ini Anda masih menunda-nunda hal-hal tersebut, dengan alasan akan melakukannya nanti, mungkin Anda perlu memperbaiki disiplin diri Anda.

MENERAPKANNYA
Untuk meningkatkan disiplin diri, lakukanlah yang berikut: " Pilah-pilahlah prioritas. Renungkanlah dua tiga bidang dalam hidup Anda yang paling penting bagi Anda. Tuliskanlah blidang-bidang itu, beserta disiplin yang harus Anda kembangkan untuk terus bertumbuh dan mejadi lebih baik di bidang-bidang itu. Kembangkalah rencana untuk menjadikan disiplin tersebut bagian harian atau mingguan dari hidup Anda.

" Sebutkanlah alasan-alasannya. Luangkanlah waktu untuk menuliskan keuntungan-keuntungan dari menerapkan disiplin yang baru saja Anda tuliskan di atas. Lalu tempelkanlah di suatu tempat yang setiap hari Anda lihat. Di hari-hari ketika Anda malas, bacalah kembali daftar ini.

" Buanglah segala macam alasan. Tuliskanlah setiap alasan mengapa Anda mungkin tak dapat menindaklanjuti disiplin tersebut. Bacalah. Anda harus mengakkui bahwa itu hanyalah alasan yang dicari-cari. Sekalipun ada alasan yan tampaknya sah, carilah solusi untuk mengatasinya. Jangan cari-cari alasan untuk menyerah. Ingatlah, hanya dengan berdisiplinlah Anda mendapatkan kuasa untuk meraih impian-impian Anda.

MELATIHNYA SETIAP HARI
Sebuah tempat penyemaian benih tanaman di Canada memasang tanda berikut ini di dindingnya: "Waktu terbaik untuk menanam pohon adalah dua puluh lima tahun yang lalu … waktu terbaik kedua adalah hari ini". Tanamkanlah pohon disiplin diri dalam hidup Anda hari ini.- indy

MENGHADAPI KEKALAHAN

2008-08-25T21:20:00.000-07:00

Tiga orang anak sedang bermain lomba adu cepat mobil-mobilan. Sebelum lomba dimulai, salah seorang anak tampak berdoa dengan khusyuk. Setelah lomba berakhir, ternyata anak yang berdoa itu memenangkan pertandingan.

Seorang temannya bertanya, "Tadi sebelum lomba kamu berdoa supaya Tuhan membuat mobil-mobilanmu menang ya?" Anak itu menjawab, "Tidak. Saya berdoa kepada Tuhan, supaya kalau kalah saya tidak menangis.

"Menghadapi kekalahan memang tidak mudah. Bukan hanya dalam perkara-perkara besar, bahkan juga dalam hal-hal yang kelihatannya sepele, seperti ketika kita beradu pendapat dengan orang lain dalam sebuah diskusi. Tidak heran kalau kemudian banyak orang yang tidak bisa menerima kekalahan, kemudian merasa malu, marah, kecewa, dan kesal, setelah itu mengambek, menangis, bahkan mendendam. Tidak sedikit pula yang lantas malah membuat kesalahan dan memunculkan
masalah baru. Lalu, bagaimana caranya agar kita tidak tenggelam dalam kekalahan?

Pertama, terimalah kekalahan sebagai bagian dari kehidupan. Hidup seperti roda yang berputar; ada saatnya kita berada di atas, ada saatnya kita berada di bawah. Kedua, lihatlah kekalahan sebagai sarana bagi kita untuk belajar rendah hati dan bergantung kepada Tuhan. Ketiga, ingatlah bahwa di balik setiap kejadian yang Tuhan
izinkan terjadi pasti ada hikmahnya-indy

4 TIPE MANUSIA MENGHADAPI HIDUP

2008-08-21T10:02:00.000-07:00

“Semua kesulitan sesungguhnya merupakan kesempatan bagi jiwa kita untuk tumbuh” (John Gray)

Pembaca, hidup memang tidak lepas dari berbagai tekanan. Lebih-lebih,hidup di alam modern ini yang menyuguhkan beragam risiko. Sampai seorang sosiolog Ulrich Beck menamai jaman kontemporer ini dengan masyarakat risiko (risk society). Alam modern menyuguhkan perubahan cepat dan tak jarang mengagetkan.

Nah, tekanan itu sesungguhnya membentuk watak, karakter, dan sekaligus menentukan bagaimana orang bereaksi di kemudian hari. Pembaca, pada kesempatan ini, saya akan memaparkan empat tipe orang dalam menghadapi berbagai tekanan tersebut. Mari kita bahas satu demi satu tipe manusia dalam menghadapi tekanan hidup ini.

Tipe pertama, tipe kayu rapuh. Sedikit tekanan saja membuat manusia ini patah arang. Orang macam ini kesehariannya kelihatan bagus. Tapi, rapuh sekali di dalam hatinya. Orang ini gampang sekali mengeluh pada
saat kesulitan terjadi.

Sedikit kesulitan menjumpainya, orang ini langsung mengeluh, merasa tak berdaya, menangis, minta dikasihani atau minta bantuan. Orang ini perlu berlatih berpikiran positif dan berani menghadapi kenyataan hidup.

Majalah Time pernah menyajikan topik generasi kepompong (cacoon generation). Time mengambil contoh di Jepang, di mana banyak orang menjadi sangat lembek karena tidak terbiasa menghadapi kesulitan. Menghadapi orang macam ini, kadang kita harus lebih berani tega. Sesekali mereka perlu belajar dilatih menghadapi kesulitan. Posisikan kita sebagai pendamping mereka.

Tipe kedua, tipe lempeng besi. Orang tipe ini biasanya mampu bertahan dalam tekanan pada awalnya. Namun seperti layaknya besi, ketika situasi menekan itu semakin besar dan kompleks, ia mulai bengkok dan
tidak stabil. Demikian juga orang-orang tipe ini. Mereka mampu menghadapi tekanan, tetapi tidak dalam kondisi berlarut-larut.

Tambahan tekanan sedikit saja, membuat mereka menyerah dan putus asa. Untungnya, orang tipe ini masih mau mencoba bertahan sebelum akhirnya menyerah. Tipe lempeng besi memang masih belum terlatih. Tapi, kalau
mau berusaha, orang ini akan mampu membangun kesuksesan dalam hidupnya.

Tipe ketiga, tipe kapas. Tipe ini cukup lentur dalam menghadapi tekanan. Saat tekanan tiba, orang mampu bersikap fleksibel. Cobalah Anda menekan sebongkah kapas. Ia akan mengikuti tekanan yang terjadi.
Ia mampu menyesuaikan saat terjadi tekanan. Tapi, setelah berlalu, dengan cepat ia bisa kembali ke keadaan semula. Ia bisa segera melupakan masa lalu dan mulai kembali ke titik awal untuk memulai lagi.

Tipe keempat, tipe manusia bola pingpong. Inilah tipe yang ideal dan terhebat. Jangan sekali-kali menyuguhkan tekanan pada orang-orang ini karena tekanan justru akan membuat mereka bekerja lebih giat, lebih termotivasi, dan lebih kreatif. Coba perhatikan bola pingpong. Saat ditekan, justru ia memantuk ke atas dengan lebih dahsyat. Saya teringat kisah hidup motivator dunia Anthony Robbins dalam salah satu biografinya.

Untuk memotivasi dirinya, ia sengaja membeli suatu bangunan mewah, sementara uangnya tidak memadai. Tapi, justru tekanan keuangan inilah yang membuat dirinya semakin kreatif dan tertantang mencapai tingkat
finansial yang diharapkannya. Hal ini pernah terjadi dengan seorang kepala regional sales yang performance- nya bagus sekali.

Bangun network

Tetapi, hasilnya ini membuat atasannya tidak suka. Akibatnya, justru dengan sengaja atasannya yang kurang suka kepadanya memindahkannya ke daerah yang lebih parah kondisinya. Tetapi, bukannya mengeluh seperti
rekan sebelumnya di daerah tersebut. Malahan, ia berusaha membangun netwok, mengubah cara kerja, dan membereskan organisasi. Di tahun kedua di daerah tersebut, justru tempatnya berhasil masuk dalam daerah tiga top sales.

Contoh lain adalah novelis dunia Fyodor Mikhailovich Dostoevsky. Pada musim dingin, ia meringkuk di dalam penjara dengan deraan angin dingin, lantai penuh kotoran seinci tebalnya, dan kerja paksa tiap hari. Ia mirip ikan herring dalam kaleng. Namun, Siberia yang beku tidak berhasil membungkam kreativitasnya.

Dari sanalah ia melahirkan karya-karya tulis besar, seperti The Double dan Notes of The Dead. Ia menjadi sastrawan dunia. Hal ini juga dialami Ho Chi Minh. Orang Vietnam yang biasa dipanggil Paman Ho
ini harus meringkuk dalam penjara. Tapi, penjara tidaklah membuat dirinya patah arang. Ia berjuang dengan puisi-puisi yang ia tulis. A Comrade Paper Blanket menjadi buah karya kondangnya.

Nah, pembaca, itu hanya contoh kecil. Yang penting sekarang adalah Anda. Ketika Anda menghadapi kesulitan, seperti apakah diri Anda? Bagaimana reaksi Anda? Tidak menjadi persoalan di mana Anda saat ini.
Tetapi, yang penting bergeraklah dari level tipe kayu rapuh ke tipe selanjutnya. Hingga akhirnya, bangun mental Anda hingga ke level bola pingpong. Saat itulah, kesulitan dan tantangan tidak lagi menjadi
suatu yang mencemaskan untuk Anda. Sekuat itukah mental Anda?

Sumber: 4 Tipe Manusia Hadapi Tekanan Hidup oleh Anthony Dio Martin

Memecahkan Rekor

2008-08-04T20:49:00.000-07:00

Setiap orang yang berhasrat besar untuk menjadi manusia yang lebih baik perlu merenungkan kata-kata Stuart B. Johnson berikut
ini: “Urusan kita dalam kehidupan ini bukanlah untuk mendahului orang lain, tetapi untuk melampaui diri kita sendiri, untuk memecahkan rekor kita sendiri, dan untuk melampaui hari kemarin dengan hari ini.”

Dalam era hiper kompetisi dewasa ini, bagaimana kita memahami kalimat yang demikian itu? Bukankah kita harus bersaing dengan orang lain, dengan siapa saja yang berusaha mengalahkan kita? Jika demikian cara berpikir kita, maka cerita yang dikirim seorang kawan berikut ini mungkin menarik untuk menjadi bahan renungan.

LOMPATAN SI BELALANG…. .

Di suatu hutan, hiduplah seekor belalang muda yang cerdik. Belalang muda ini adalah belalang yang lompatannya paling tinggi di antara sesama belalang yang lainnya. Belalang muda ini sangat membanggakan kemampuan lompatannya ini. Sehari-harinya belalang tersebut melompat dari atas tanah ke dahan-dahan pohon yang tinggi, dan kemudian makan daun-daunan yang ada di atas pohon tersebut. Dari atas pohon tersebut belalang dapat melihat satu desa di kejauhan yang kelihatannya indah
dan sejuk. Timbul satu keinginan di dalam hatinya untuk suatu saat dapat pergi ke sana.

Suatu hari, saat yang dinantikan itu tibalah. Teman setianya, seekor burung merpati, mengajaknya untuk terbang dan pergi ke desa tersebut. Dengan semangat yang meluap-luap, kedua binatang itu pergi bersama ke desa tersebut. Setelah mendarat mereka mulai berjalan-jalan melihat keindahan desa itu. Akhirnya mereka sampai di suatu taman yang indah berpagar tinggi, yang dijaga oleh seekor anjing besar. Belalang itu bertanya kepada anjing, “Siapakah kamu, dan apa yang kamu lakukan di sini?”

“Aku adalah anjing penjaga taman ini. Aku dipilih oleh majikanku karena aku adalah anjing terbaik di desa ini,” jawab anjing dengan
sombongnya.

Mendengar perkataan si anjing, panaslah hati belalang muda. Dia lalu berkata lagi, “Hmm, tidak semua binatang bisa kau kalahkan. Aku menantangmu untuk membuktikan bahwa aku bisa mengalahkanmu. Aku menantangmu untuk bertanding melompat, siapakah yang paling tinggi diantara kita.”

“Baik,” jawab si anjing. “Di depan sana ada pagar yang tinggi. Mari kita bertanding, siapakah yang bisa melompati pagar tersebut.”

Keduanya lalu berbarengan menuju ke pagar tersebut. Kesempatan pertama adalah si anjing. Setelah mengambil ancang-ancang, anjing itu lalu berlari dengan kencang, melompat, dan berhasil melompati pagar yang setinggi orang dewasa tersebut tersebut. Kesempatan berikutnya adalah si belalang muda. Dengan sekuat tenaga belalang tersebut melompat. Namun, ternyata kekuatan lompatannya hanya mencapai tiga perempat tinggi pagar tersebut, dan kemudian belalang itu jatuh kembali ke tempatnya semula. Dia lalu mencoba melompat lagi dan melompat lagi, namun ternyata gagal pula.

Si anjing lalu menghampiri belalang dan sambil tertawa berkata, “Nah, belalang, apa lagi yang mau kamu katakan sekarang? Kamu sudah kalah.”

“Belum,” jawab si belalang. “Tantangan pertama tadi kamu yang menentukan. Beranikah kamu sekarang jika saya yang menentukan
tantangan kedua?”

“Apa pun tantangan itu, aku siap,” tukas si anjing.

Belalang lalu berkata lagi, “Tantangan kedua ini sederhana saja. Kita berlomba melompat di tempat. Pemenangnya akan diukur bukan dari seberapa tinggi dia melompat, tapi diukur dari lompatan yang dilakukan tersebut berapa kali tinggi tubuhnya.”

Anjing kembali yang mencoba pertama kali. Dari hasil lompatannya, ternyata anjing berhasil melompat setinggi empat kali tinggi
tubuhnya. Berikutnya adalah giliran si belalang. Lompatan belalang hanya setinggi setengah dari lompatan anjing, namun ketinggian
lompatan tersebut ternyata setara dengan empat puluh kali tinggi tubuhnya. Dan belalang pun menjadi pemenang untuk lomba yang kedua ini. Kali ini anjing menghampiri belalang dengan rasa kagum.

“Hebat. Kamu menjadi pemenang untuk perlombaan kedua ini. Tapi pemenangnya belum ada. Kita masih harus mengadakan lomba ketiga,” kata si anjing.

“Tidak perlu,” jawab si belalang. “Karena, pada dasarnya pemenang dari setiap perlombaan yang kita adakan adalah mereka yang menentukan standar perlombaannya. Pada saat lomba pertama kamu yang menentukan standar perlombaannya dan kamu yang menang. Demikian pula lomba kedua saya yang menentukan, saya pula yang menang.” “Intinya adalah, kamu dan saya mempunyai potensi dan standar yang berbeda tentang kemenangan. Adalah tidak bijaksana membandingkan potensi kita dengan
yang lain. Kemenangan sejati adalah ketika dengan potensi yang kamu miliki, kamu bisa melampaui standar dirimu sendiri. Iya nggak sih?”

Cerita sederhana di atas pernah membuat saya malu pada diri sendiri. Ketika masih berumur awal 30-an tahun, betapa sering saya membanding-bandingkan diri saya dengan orang lain. Membandingkan antara profesi saya dengan profesi si Anu, antara pendapatan saya dan pendapatan si Banu, antara mobil saya dengan mobil si Canu, antara kesuksesan saya dengan kesuksesan si Danu, dan seterusnya. Hasilnya? Ada kalanya muncul perasaan-perasaan negatif, seperti iri hati atau kecewa pada diri sendiri, yang menganiaya rasa syukur atas kehidupan. Namun kala yang lain muncul juga semacam motivasi untuk bisa lebih maju dan
berusaha lebih tekun agar bisa melampaui orang lain (pesaing?).

Belakangan, saya menemukan cara bersaing yang lebih cocok untuk diri sendiri. Saya mulai mengukur kemajuan saya tahun ini berdasarkan prestasi saya tahun kemarin. Saya tetapkan bahwa tahun ini saya harus lebih sehat dari tahun kemarin; pendapatan dan sumbangan tahun ini diupayakan lebih tinggi dari tahun lalu; pengetahuan yang disebarkan tahun ini ditingkatkan dari tahun silam; relasi dan tali silahturahmi juga direntangkan lebih lebar; kualitas ibadah diperdalam; perbuatan baik dipersering; dan seterusnya. Dengan cara ini, saya ternyata lebih mampu mengatasi penyakit-penyakit seperti iri hati, dengki, dan rasa kecewa pada diri. Berlomba untuk memecahkan rekor pribadi yang baru, melampaui rekor yang tercapai di masa lalu, ternyata
menimbulkan keasyikan dan rasa syukur yang membahagiakan.

Mungkin benar kata orang bijak dulu: kemenangan sejati bukanlah kemenangan atas orang lain, melainkan kemenangan atas hawa nafsu diri sendiri. Setujukah?

Sumber: Memecahkan Rekor oleh Andrias Harefa.

Batu Rubi yang Retak

2008-08-04T19:37:00.000-07:00

Alkisah, di sebuah kerajaan, raja memiliki sebuah batu rubi yang sangat indah. Raja sangat menyayangi, mengaguminya, dan berpuas hati karena merasa memiliki sesuatu yang indah dan berharga. Saat permaisuri akan melangsungkan ulang tahunnya, raja ingin memberikan hadiah batu rubi itu kepada istri tercintanya. Tetapi saat batu itu dikeluarkan dari tempat penyimpanan, terjadi kecelakaan sehingga batu itu terjatuh dan tergores retak cukup dalam.

Raja sangat kecewa dan bersedih. Dipanggillah para ahli batu-batu berharga untuk memperbaiki kerusakan tersebut. Beberapa ahli permata telah datang ke kerajaan, tetapi mereka menyatakan tidak sanggup memperbaiki batu berharga tersebut.

“Mohon ampun, Baginda. Goresan retak di batu ini tidak mungkin bisa diperbaiki. Kami tidak sanggup mengembalikannya seperti keadaan semula.”

Kemudian sang baginda memutuskan mengadakan sayembara, mengundang seluruh ahli permata di negeri itu yang mungkin waktu itu terlewatkan.

Tidak lama kemudian datanglah ke istana seorang setengah tua berbadan bongkok dan berbaju lusuh, mengaku sebagai ahli permata. Melihat penampilannya yang tidak meyakinkan, para prajurit menertawakan dia dan berusaha mengusirnya. Mendengar keributan, sang raja memerintahkan untuk menghadap.

“Ampun Baginda. Mendengar kesedihan Baginda karena kerusakan batu rubi kesayangan Baginda, perkenankanlah hamba untuk melihat dan mencoba memperbaikinya. ”

“Baiklah, niat baikmu aku kabulkan,” kata baginda sambil memberikan batu tersebut.

Setelah melihat dengan seksama, sambil menghela napas, si tamu berkata, “Saya tidak bisa mengembalikan batu ini seperti keadaan
semula, tetapi bila diperkenankan, saya akan membuat batu rubi retak ini menjadi lebih indah.”

Walaupun sang raja meragukan, tetapi karena putus asa tidak ada yang bisa dilakukan lagi dengan batu rubi itu, raja akhirnya setuju. Maka, ahli permata itupun mulai memotong dan menggosok.

Beberapa hari kemudian, dia menghadap raja. Dan ternyata batu permata rubi yang retak telah dia pahat menjadi bunga mawar yang sangat indah. Baginda sangat gembira, “Terima kasih rakyatku. Bunga mawar adalah bunga kesukaan permaisuri, sungguh cocok sebagai hadiah.”

Si ahli permata pun pulang dengan gembira. Bukan karena besarnya hadiah yang dia terima, tetapi lebih dari itu. Karena dia telah
membuat raja yang dicintainya berbahagia.

Netter yang luar biasa…. Di tangan seorang yang ahli, benda cacat bisa diubah menjadi lebih indah dengan cara menambah nilai lebih yang diciptakannya. Apalagi mengerjakannya dengan penuh ketulusan dan perasaan cinta untuk membahagiakan orang lain.

TIDAK ADA MANUSIA YANG SEMPURNA DI DUNIA INI

Shi Shang Mei You Shi Quan Shi Mei De Ren

Saya kira demikian pula bagi manusia, tidak ada yang sempurna, selalu ada kelemahan besar ataupun kecil. Tetapi jika kita memiliki
kesadaran dan tekad untuk mengubahnya, maka kita bisa mengurangi kelemahan-kelemahan yang ada sekaligus mengembangkan kelebihan-kelebihan yang kita miliki sehingga keahlian dan karakter positif akan terbangun. Dengan terciptanya perubahan-perubahan positif tentu itu merupakan kekuatan pendorong yang akan membawa kita pada kehidupan yang lebih sukses dan bernilai!

Sumber: Batu Rubi yang Retak oleh Andrie Wongso

RESPECT FOR ALL

2008-08-02T04:20:00.000-07:00

Ini kisah tentang kebiasaan seorang profesor yang suka menonjolkan diri. Pada suatu hari, ketika sang profesor mengambil cuti dan berlayar mengarungi samudra dengan kapal pesiar, jiwa sombongnya mulai keluar.
Ketika diantar menuju kamar tidurnya, si profesor bertanya pada si pelayan kamar: ”Anak muda, pernahkah engkau belajar psikologi?” Si pemuda itu menjawab tidak, dan si profesor meneruskan,”Bagaimana mungkin? Kamu kan bekerja di bisnis yang berhubungan dengan manusia. Pasti kamu memerlukan ilmu tentang perilaku dan sifat-sifat manusia. Selain itu, kamu juga harus tahu artinya pelayanan yang baik agar tidak asal-asalan dalam melaksanakan tugas. Sebenarnya aku tidak suka mengatakannya, tetapi jika kamu belum pernah belajar psikologi, itu artinya kamu sudah menyia-nyiakan setengah hidupmu.”

Siang harinya, ketika si profesor sedang berada di atas dek, ia melihat seorang anak buah kapal sedang bersenandung sambil membersihkan meja kursi tamu. “Hei, anak muda, pernahkah engkau mempelajari filsafat?”
“Tidak pernah,” anak muda itu menjawab dengan nada sopan.”Saya kira saya sudah gembira dengan pekerjaan saya ini. Saya sudah mengunjungi seluruh pelosok dunia dengan gratis, dapat makan, kamar serta seragam dan mendapat gaji lagi. Untuk apa saya belajar.. apa itu tadi namanya… firasat?”
“Filsafat, bukan firasat! Kamu tahu,“ kata si profesor, ” Dengan mempelajari filsafat kamu akan tahu lebih dalam tentang hakikat hidup. Kamu bisa menukik lebih dalam tentang pelayaranmu sampai pada level aktualisasi diri. Dan kamu bisa berdialog dengan para tamu dengan level intelektualitas lebih tinggi. Jika kamu tidak pernah belajar filsafat, maka sebenarnya kamu sudah menyia-nyiakan setengah hidupmu.”
Sorenya, si profesor bertemu dengan anak buah kapal lain yang kebetulan sedang bertugas membersihkan salah satu tiang kapal. “Coba katakan padaku, anak muda, pernahkan engkau mempelajari antropologi?” tanya si profesor dengan nada menyelidik.
Pada saat anak muda itu menjawab belum pernah, si profesor melanjutkan, ”Tidak pernah? Kamu tahu, jika kamu belajar antropologi kamu akan tahu kebudayaan, adat istiadat, ritual dan seni masyarakat dimana kamu singgah. Antropologi,” katanya mengkuliahi, ”bisa membuat kamu mampu berdialog dengan suku asing dan memperluas cakrawala ilmu pengetahuan kamu. Tanpa antropologi, berarti sudah kau sia-siakan setengah hidupmu.”
Dalam satu hari, “reputasi jelek” si profesor sudah mewabah seperti virus di kapal itu. Semua kelasi dan crew kapal takut berdekatan dengan sang profesor karena pertanyaan dan kuliahnya yang tidak cukup sepeminuman teh itu.
Malamnya, pada saat langit gelap gulita kapal pesiar itu dihantam badai. Diterpa oleh ganasnya ombak, tiang kapal berderak-derak. Lambung kapal berkeriut-keriut. Kapten kapal meneriaki semua orang untuk bersiap-siap memakai pelampung. Si profesor bergegas mengenakan pelampung dan lari menuju sekoci penyelamat. Disana, beberapa anak buah kapal berteriak mengatur sekoci yang siap meninggalkan kapal induk. Seorang anak buah kapal demi melihat sang profesor berjalan dengan gugup, bertanya: ”Pernahkah tuan belajar berenang?”
“Tidak pernah,” jawab profesor dengan menggigil dan ketakutan setengah mati sambil kedua tangannya berpegangan erat pada sisi sekoci penyelamat.
“Sangat disayangkan,” kata anak buah kapal itu,” Jika sekoci ini tenggelam, berarti tuan sudah menyia-nyiakan SELURUH hidup tuan.”

sumber:Eagle spirit
repost by anonimous

ESENSI KEJUJURAN

2008-08-01T21:08:00.000-07:00

Jujur??..jujur ayam apa jujur kacang ijo?, eehh bukan itu ya? trus apa seeh arti kejujuran itu? kayanya paling gampang kalau kita jawab arti kejujuran itu ya,...ga bo'ong..he he he,.. trus esensi kejujuran itu yang seperti apa?..nah ko malah nanya terus ya?
Jujur buat gue sebenernya hanya sebagian kecil dari ciri orang yang terbaik, esensi kejujuran adalah mutlak dan heii,...inget pepatah ini ga " sampaikan kebenaran walau pahit sekalipun?" nah orang yang bisa melakukan hal tersebut tentu saja orang yang jujur ditambah orang yang ga munafik gitu? nah munafik yang gue maksud disini adalah: kalau dipercaya,..dia ga berhianat, kalau berkata,...tidak berbohong,..

dan satu lagi...PR buat lo semua! he he he.....
mungkin lo semua bilang susah jujur jaman sekarang ya?? kalao buat gue siih ga susah susah amat, la tinggal bilang yang sebenernya,..gampang kan?? bodo amat orang benci or sebel ama gue, yang penting gue selamet dari api neraka,..
dan pesen gue neeh,..lo semua kudu ngerti, ga cuma nyampein apa yang lo tau aja, tapi lo juga harus pastiin kalo yang lo sampein ya emang keadaan yang sebenernya,..bukan katanya..!! kata si anu...kata si itu juga kata siapa ya????
So...selamat berusaha menjadi orang yang jujur,.....(siap-siap juga dimusuhin banyak orang karena kejujuran lo itu,...he he hee........

.:anonimous:.

PROSES GLOPASKO

2008-07-20T09:00:00.000-07:00

Duchhhhhhhhhh Glopasko bentar lg akan di mulai. Mulai nich hubungin anak2 paskibra se-JABAR DKI N BANTEN. Hari ini tanggal 21-07-08 udah dpt 5 sekret ppi tapi baru daerah jabar.sisanya besok aja lah (mayan pulz gw amblas......ehehheheh).Angkatan gw dah pada kerja.tinggal gw n partner gw aja si dimas.jadi yang bantu ade2 bwt publikasi kita berdua.duchhhhhh........knp sich dari dulu kebagian publikasi??????n knp harus ma dimas lg ya?????mang dy partner gw yg paling setia dah.hahahaha........

HYC (BRGXVI)

CINLOK DI ORGANISASI PAKIBRA???

2008-07-05T04:16:00.000-07:00

Bagi yang anggota PASKIBRA baik PASKIBRA SKUL or PPI pernah ngerasa ga sich kalau di dlm organisasi ini banyak suatu hal yang lucu n unik pa lg dalam hal percintaan.gw yakin diantara lo smua pasti pernah ada yang jadian sesama anggota paskibra, baik paskibra skul or PPI (klo orang bilang sich CINLOK). Seprti kyk yg di samping ini. Klo masi jadian sich seru bgt tp setelah putus rasanya gedeg bgt. Dan kebanyakan jadian lg sesama anggota paskib lg dari daerah luar. G lain termasuk gw sendiri.hahahaha..... mau tau crita kisah gw dgn nak paskib n PPI???

Gini awal ceritanya.....

Dulu waktu gw masi jd anggota Paskibra di smp, gw dilatih ma seorang senior dari skul STM Negeri di daerah gw inisialnya AR. SMP GW memang didirikan oleh STM Negeri. Pelatih gw ini beda 4 th sama gw. Yach jujur ja gw suka ma dy tp berhubung temen 1 angkatan gw n 2 senior gw juga suka ma dy jd gw milih diem aja or mundur.(gw heran padal dy tuch g cakep, tp mang dewasa bgt. ya iyalah gmn g dewasa orang beda 4 th ma gw.mang dasar oneng gw yach.hehehehe). Tp ternyata ada senior gw yang tau klo gw suka sama AR n nyebelinnya lg, tu senior gw bilang mas AR klo gw suka ma dy padahal gw sich cm kagum ja. Eh tp dy sempet respek loh ma gw, tp setelah gw pikir2 gw ga kan nyakitin ahti temen gw n gw juga ga pengen pacaran dulu (masi smp gtu......). Jd gw bilang aja ma dy klo gw tuch cuma kagum bkn cinta.toh mang benerkan??? Jadi mang gw ga boong.hehehehe....... ga jauh dari itu SMP gw ganti pelatih lg,coz AR dah lulus n kerja. Skrg gw bukan suka ma pelatih gw yg baru loh tp sama temen 1 angkatannya inisialnya SS. Ni cow mang super nyebelin n bikin gw penasaran abis,jutek bgt dech mukanya. Tp waktu gw jadi pengurus n sering mondar-mandir k STM bwt liat latihan disana gw lupa ma SS,
gw terpikat ma juniornya kita cm beda 1 th inisialnya AT. hmmmmm nich cowo bener2 cow idaman smua cew dech.....(klo smua cew tipenya kyk gw hehehehe). Ni cow bener perfect, sholatnya 5 waktu, cakep, suaranya enak, smart, baik, senyumnya manis bgt(gula kale............), pa lg klo liat matanya. Klo dy lg crita ekspresinya ituloh bikin gw klepek2 (dah kayak ikan ke abisan air aja klepek2)heheheheheh..................... Masalah AT gw g brani bilang ma sapa2,coz gw masi blm tau banyak tentang dy n gw jg ga mau di bilang kecentilan.Gw cm crita ma kk gw yg ke-2. Klo di STM ada cow cakep masi kls 1 (waktu itu gw masi kls 3 smp), tp kk gw responnya biasa aja, kyknya cm sekedar dengerin gw aja. Eh tp pas acara lomba dy langsung blg,"dek tu sapa cakep bgt sayang brondong?",
Dalam hati gw blg "dasar tu kan gebetan gw". Gw bilang aja, "itu kan cow yg pernah gw critain k elo". Dgn entengnya dy blg,"oooohhhhhh.................". Ih nyebelin bgt dech pokoknya.

Trus ga lama gw lu2s SMP n waktu acara 17 Agustus 2005 di pemda Kab.Bekasi gw dikenalan sama DP, dy 1 angkatan ma gw di STM. Pertama knl gw dah tau klo dy anaknya supel,smart,n enak bwt diajak ngobrol n tuker pikiran. Tp sebenernya gw ga begitu respek ma DP coz hati gw masi bertuju sama AT. Tapi gw dibikin broken ma AT, dy pernah nayak no hp gw, dy bilang, "namanya Chris (nama samaran) sapa?". Gw dah ge-er aja tuch. Dengan pedenya gw jawab,"dah chris aja kang jgn panjang2". Eh dy blg lagi "ga, soalnya cew saya namaya jg Chris tp nak garut". Be............ ancur habis harapan gw, rasanya kyk di samber petir gw dengernya (untung gw ga mati ditempat,hehehehehehe), waktu itu respon gw bukan malu ma AT krn salah ngartiin, tp krn hancur hati gw......(hahahaha kasian bgt y gw) Sejak itu gw ga berani berharap lebih dar AT. Akhirnya gw sama DP makin lama makin deket bgt, setelah PDKT selama 7 bulan akhirnya gw jadian jg ma DP. ada 1 hal yg ga akan gw lupain yaitu waktu gw mau oprasi. Dy bela2in pulang latihan pengibaran di pemda kab.bekasi langsung k rumah sakit n nungguin gw sampe masuk ruang oprasi jam 21.30. rencanaya dy mau nungguin gw smpe slesai oprasi tp bokap gw nyuruh dy balik coz dah malem bgt. pa lg dy pulang latihan pasti dy capek. (duch so sweeet bgt dech.....) dan waktu gw pulang dari rmh sakit hari sabtu, dy hari minggunya k bandung bwt persiapan pengibaran di prov.jabar. gw sedih bgt rasanya,untung aja pagi2nya gw smpet telp dy dulu sblm dy bragkat. waktu hari pengukuhan dy tgl 15 agustus 2006 gw rencananya mau ikut bahkan gw dah sempet hub.ortunya bwt brangkat bareng ke BANDUNG tp ga jadi coz disini gw jg dpt tugas. hmmmmm...... sedihnya waktu itu.padahal gw dah kgn bgt, pa lg gw dgr dy disana jadi palu n kibra penurunan. gw bangga bgt dech ma dy pa lg gw denger dari tmnnya dy ikut sleksi2 kyk gtu krn gw.(so sweeet). Tp setelah dy pulang dari tugasnya smua memburuk. kita sering cek-cok, akhirnya waktu itu kita mutusin bwt temenan lg aja krn kita mang lbh enjoy seperti itu. dan ternyata memang bener setelah kita jadi temenan lg hub kita makin deket n malah kayak masi jadian.hehehehe.

kembali lg k masalah AT, setelah gw putus sama DP Gw sempet deket bgt ma AT dy bahkan dah gw anggap abang gw, sama kyk sobatnya SP. Smua masalah gw, gw critain k dy. gw seneng bgt klo dy sms ngucapin met mlm or cuma skdr nanyak "lagi ngapain?"klo gw dpt sms dy gw langsung senyum2 sendiri padahal smsnya g lucu. Tp kedekatan gw smakin lama smakin renggang, gw ga tau persis apa penyebabnya. Tp klo menurut gw karena sering dicengin ma temen2 nya klo kita lg ada dlm 1 tempat yang sama. Klo udah kyk gtu pasti salah 1 diantara kita ada yg pergi dari tempat itu, dengan muka yang merah. Pokoknya nyebelin abis dech klo inget itu. Apalagi sekarang setelah dy lulus n kerja g pernah lg gw smsan ma AT. Bahkan dy gnti no aja gw g tau, ketemu dy jg jarang bgt klo ga diacara lomba y waktu ada acara di STM.

Ternyata tampa gw sadari selama hub gw ma DP ada seseorang yg dah lama nunggu gw yaitu BTJ dy temen DP, (nak PPI Jabar). BTJ menurut gw baik malah baik bgt, dy perhatian bgt ma gw pokoknya antara gw n BTJ ada hub yg special bgt hanya orang2 tertentu aja yang tau. ya mungkin klo ini hanya sbagian besar smua orang yg knl gw jg tau. tp yang detailnya hanya orang2 tertentu yang tau.

Cerita CINLOK gw di PASKIBRA ga hanya ini gw juga sempet jadian sm PPI NAS 07 (Bentang Pagi di Istana). Ada rasa bangga juga gw jd ceweknya,dgn segudang prestasinya.Tapi waktu gw jalani,gw capek ngadepin sikapnya yg masi kyk nak kecil, yah gw jg sich yg slah mang dy kan umurnya di bawah gw.Tp kesolehannya lah bikin gw suka sama dy. Dulu sebelum gw knl dy shalat 5 waktu aja ga ful setiap hari,apa lg shalat sunah.Tp setelah gw knl dy n jadian ma dy, ya.... lumayan 5 waktu gw jalani dgn full n gw jg sering diajak dy shalat tengah mlm n puasa senin kamis. Tp gw tetep ga mau ngelanjutin hub gw mady,coz gw ngerasa gw bukan yg terbaik bwt dy.

Itulah cerita cinta gw sama anak2 Paskibra!!!!

pesan gw:

bwt junior2 yang masi smp or sma. boleh lah kalin menyayangi lwn jenis kalian tp berhati2 lah jgn sampai merugikan diri kamu sendiri.

Latihan yang melelahkan

2008-06-27T19:10:00.000-07:00

Gila bener latihan kali ini, puaaaanaaazzz, mana senior ga mau tahu! tapi apa mau dikata, hari ini emang dua hari menjelang lomba, kemaren kita kita pada repot (he he hee....) ada yang repot remedial, PKL, bahkan repot nongkrong ( waduuuhh,...) ujungnya ya...push up lageee,.... so hai ini kita mulai latihan, bukan lagi patokan waktu melainkan patokan hasil...lha ko! yups klo bagus baru kita pulang, klo nggak? yang kita terus aja panas panasan,....